早会开始前，主持人先和大家一起做了一个小游戏，经过两轮PK，主任梁小军拔得头筹，得到大家的热烈掌声。大家的情绪前所未有的高涨，给主题讨论带来事半功倍的效果。

      “你在为谁工作？”

      “为何要努力工作？”面对这两个问题，大家各抒己见：从粗浅的看，工作是为了赚钱，赚钱可以让自己过的更好。更深入的思考，我们在工作中为企业、为社会做了什么事情？企业的发展，正是我们每一个员工实现自我价值的过程，而企业的发展，给社会带来税收、就业、公益事业等一系列社会效益，这些都是我们每一个员工努力造就的。

      在惰性的驱使下，有些人常常找各种借口和抱怨：“我不会…….因为遗传……”“我迟到，因为……”在不满中消耗生命。自然界的生存法则“适者生存”，员工只有与企业价值观和目标方向一致，才能产生共鸣。在这个物欲横流的社会，只有做真实的自己，发现自己、超越自己、知道自己人生的取舍，才能真正实现自我价值。

      通过这个主题讨论，员工认识到：企业的发展壮大源自于每个员工的劳动付出，员工实现自我价值的过程就是企业发展的动力。企业和员工相辅相成，互相依存。每个员工都应该树立正确的价值观，将个人价值与企业生存、发展统一起来，本着对企业的责任感和使命感做好本职工作。管理团队认识到：企业改革和企业文化建设应更加人性化，更多融入“以人为本”的理念，为员工实现个人价值提供更加广阔的空间。